Réflexions Managériales

Le rôle des dirigeants d'une entreprise est de maximiser le profit en optimisant le niveau de satisfaction de ses trois principaux acteurs qui sont, les actionnaires, les clients et les employés, comme je l’avais expliqué dans un des articles que j’ai publié récemment et que je reproduis ci-dessous. 

Ainsi, le niveau de satisfaction de ces trois joueurs est l’objectif principal sur la base duquel l’entreprise mesurera ses performances.

Comment satisfaire les actionnaires de l’entreprise ?

L'un des objectifs principaux d’une entreprise à but lucratif est de maximiser le plus possible le rendement sur les de ses investisseurs. L’entreprise a besoin autant d'investisseurs que de clients et d’employés, pour préserver ses équilibres financiers et d’assurer son développement. Le profit est un des indicateurs de santé de l’entreprise. Les dirigeants  doivent donc déterminer un niveau du profit qui satisfait les actionnaires actuels de leur entreprise et en attire d’autres. En d’autres termes, le retour sur un investissement doit être assez attirant pour garder les actionnaires actuels et en attirer d’autres, mais d'un autre côté, il faut que les dividendes à distribuer ne soient pas d’un niveau qui risque de compromettre le développement de l’entreprise et ses équilibres financiers. Lorsque ce profit baisse à un certain niveau, un drapeau rouge est levé. Il permet au manager d'enquêter sur les causes à l'origine de cette baisse et de prendre des mesures correctives et préventives appropriées.

Comment gérer le niveau de satisfaction des actionnaires de votre entreprise ?

Aussi, en se basant sur les explications ci-dessus, le niveau des actionnaires de satisfaction coïncide avec le niveau de profit. Plus les profits sont élevés, plus les dividendes sont élevés et plus le niveau de satisfaction des actionnaires est élevé. Vous voulez en savoir plus sur cet article cliquez sur ce lien: 06-Maximiser-le-profit-de-votre-entreprise---.pdf

Par Tayeb Ghilane ,  ing.